Attorney Guzarauli
Welcome to the Guzarauli law firm in Wiesbaden
Do you have questions about
Labour law, migration law or family law?
I advise you on your legal situation,
review or create contracts or
represent you in court and out of court.
Each case is analyzed individually to develop tailor-made solutions that are tailored to your specific needs and the legal framework. My goal is to offer you not only legal security, but also the highest level of personal support.
My primary goal is to enforce your rights.
Labour law
Various problems can arise in an employment relationship. As an experienced lawyer, I support employers in the creation, review and optimization of employment law documents, among other things. I provide employees with advice and support in the event of termination. I also help with inadequate references, warnings and other problems in the workplace.
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News
Versäumt ein Arbeitgeber, seine Beschäftigten darauf hinzuweisen, dass Urlaubsansprüche, sofern sie nicht genommen werden, verfallen oder verjähren, tritt genau dieser Fall nicht in Kraft: der Arbeitnehmer behält seinen Urlaubsanspruch.
Kündigt ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis und wird er am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttern.
Das Bundesverfassungsgericht hat eine Verfassungsbeschwerde gegen arbeitsgerichtliche Entscheidungen zu einer Kündigung wegen einer groben menschenverachtenden Äußerung nicht zur Entscheidung angenommen.
Das Bundesarbeitsgericht bittet den Gerichtshof der Europäischen Union um Vorabentscheidung über folgende Frage: Kann ein Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub, der aufgrund unterlassener Mitwirkung des Arbeitgebers nicht bereits nach § 7 Abs. 3 BUrlG verfallen konnte, gemäß § 194 Abs. 1, § 195 BGB verjähren?