Юрист Гузараули
Добро пожаловать в юридическую фирму Гузараули в Висбадене
У вас есть вопросы о
Трудовое право, миграционное право или семейное право?
Буду рад проконсультировать вас по вашей юридической ситуации,
проверить или создать контракты или
представлять вас в суде и вне суда.
Каждый случай анализируется индивидуально с целью разработки индивидуальных решений, адаптированных к вашим конкретным потребностям и правовой базе. Моя цель — предложить вам не только юридическую безопасность, но и высочайший уровень личной поддержки.
Моя основная цель – защитить ваши права.
Трудовое право
В трудовых отношениях могут возникнуть различные проблемы. Как опытный юрист, я поддерживаю работодателей, помимо прочего, в создании, проверке или оптимизации документов трудового законодательства. Оказываю сотрудникам консультации и помощь в случае увольнения. То же самое касается недостаточности рекомендаций, предупреждений и других проблем в работе.
Читать далее
Новости
Versäumt ein Arbeitgeber, seine Beschäftigten darauf hinzuweisen, dass Urlaubsansprüche, sofern sie nicht genommen werden, verfallen oder verjähren, tritt genau dieser Fall nicht in Kraft: der Arbeitnehmer behält seinen Urlaubsanspruch.
Kündigt ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis und wird er am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttern.
Das Bundesverfassungsgericht hat eine Verfassungsbeschwerde gegen arbeitsgerichtliche Entscheidungen zu einer Kündigung wegen einer groben menschenverachtenden Äußerung nicht zur Entscheidung angenommen.
Das Bundesarbeitsgericht bittet den Gerichtshof der Europäischen Union um Vorabentscheidung über folgende Frage: Kann ein Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub, der aufgrund unterlassener Mitwirkung des Arbeitgebers nicht bereits nach § 7 Abs. 3 BUrlG verfallen konnte, gemäß § 194 Abs. 1, § 195 BGB verjähren?